Op zoek naar een opleiding waar je écht mee aan de slag kan?
Nieuwe of doorwinterde leidinggevenden. Allemaal hebben ze nood aan bijleren, nadenken en sparren over wie ze zijn als leider, en hoe ze samen met hun team tot meer welbevinden op het werk én betere resultaten kunnen komen.
Van de gemiddelde opleiding blijft maar 10% hangen. Daar hebben wij een oplossing voor bedacht!
- Je nieuwe leidinggevenden hebben nood aan basiskennis en skills rond leidinggeven. Ze willen kunnen sparren met ervaren leiders over de uitdagingen en vragen die ze dagelijks hebben.
- Je ervaren leidinggevenden willen hun skills opfrissen en focussen op specifieke topics waarin ze kunnen leren van anderen.
- Als organisatie willen jullie dat een opleiding rendeert en dat je leidinggevenden het geleerde ook effectief gaan toepassen zodat ze groeien in hun leiderschap.
- Jullie willen investeren in duurzame medewerkerstevredenheid. Jullie beseffen dat dit heel vaak begint met het bouwen aan sterk, verbindend leiderschap.
- Jullie willen werken aan een gemeenschappelijke taal die mee bepalend is voor de bedrijfscultuur waar jullie willen voor staan.
De Olive aanpak
Hoe zorgen we ervoor dat de inhoud blijft plakken en dat deelnemers er écht mee aan de slag gaan?
- Intake met deelnemers
- In class training, een combinatie van theorie en oefeningen, van een halve dag tot meerdere dagen
- Huiswerk individueel of in groep
- Individuele coaching deelnemers na of tussen de sessie(s)
- Opstellen actieplan
- Terugkommoment in class of digitaal
Waarom op Olive People beroep doen voor je opleidingsbehoeften?
Els heeft een pedagogisch diploma en meer dan 20 jaar ervaring als leidinggevende, manager en ondernemer. Deelnemers appreciëren dan ook vooral haar voorbeelden uit de praktijk en ervaringsgerichte feedback.
Sofie is een ervaren trainer voor uiteenlopende doelgroepen en onderwerpen. Zij durft de knuppel in het hoenderhok gooien en deelnemers echt te challengen. Haar doel: teams en organisaties doen floreren.
We werken steeds een traject op maat van de groep uit waarbij zowel de werkvormen als de inhoud wordt afgestemd op de noden.
"Niet zomaar een training."
Welke impact mag je verwachten?
- Je leidinggevenden hebben de basis principes van verbindend en authentiek leidinggeven geleerd of opgefrist en vertaald naar hun dagelijkse realiteit.
- Ze hebben concrete antwoorden en tips gekregen rond wat hen bezighoudt en uitdaagt.
- Ze hebben alternatieve of beter werkende modellen geleerd en passen deze stap voor stap toe.
- Ze hebben meer zelfbewustzijn en staan sterker in hun schoenen als leidinggevende.
"Thank you for the sessions so far, they are really inspiring, motivating and really make a difference to managing my team!." - Joe, deelnemer leiderschapstraject
"Ervaring van begeleider bewees steeds zijn nut" - Veerle, deelnemer leiderschapstraject
