Hoe scoort jouw personeelsbeleid
Doe de snelle gratis HR Health Check of duik meteen de diepte in met onze Full HR Health Check. Ontdek meteen hoe gezond jouw personeelsbeleid is!
Als ondernemer ben je vooral bezig met het uitbouwen van je business: strategie, sales, klantenfeedback, … slorpen al je aandacht op. Maar toch word je regelmatig, willens nillens, geconfronteerd met teamkwesties. Je had misschien ergens gehoopt dat het vanzelf zou gaan, maar nu
- kondigt die topmedewerker zijn vertrek aan
- vind je niemand binnen je team die je klanten inbound te woord kan staan
- reageren er heel weinig kandidaten, en dan nog met het verkeerde profiel, op je personeelsadvertenties
- word je met ontevredenheid en dreigende burn-outs geconfronteerd binnen je team
Misschien wordt het eens tijd om orde op zaken te stellen in je personeelsbeleid. Maar hoe begin je daaraan?
Met een meting van waar je vandaag staat natuurlijk!
Met een meting van waar je vandaag staat natuurlijk!
Gratis HR Health check
- Korte bevraging van 20 standpunten op 6 thema's: basis en strategie - rekrutering + on- & offboarding - compensation & benefits + administratie - learning & development - performance management - interne communicatie en wellbeing
- Duurtijd: ongeveer 5 minuten
- Onmiddellijk een overzicht van de sterke kanten en werkpunten van je personeelsbeleid in je mailbox
- Tips voor een onmiddellijke aanpak van je belangrijkste werkpunt
Full Hr Health Check
- Uitgebreide bevraging van een 70 tal stellingen op 6 thema's: basis en strategie - rekrutering + on- & offboarding - compensation & benefits + administratie - learning & development - performance management - interne communicatie en wellbeing
- Duurtijd: 15 à 20 minuten
- De sterke kanten en werkpunten van je personeelsbeleid worden in een persoonlijk rapport gegoten en in een videocall toegelicht
- Dit rapport wordt aangevuld met heel wat meteen toepasbare tips
- Investering: €397 - contacteer ons om dit in te plannen
Wanneer ik met een klant een samenwerking start, als Rent an HR manager, vind ik het belangrijk om een goed beeld te krijgen van het huidige personeelsbeleid. Daarom ging ik op zoek naar een goeie test die de klant zelf kon invullen.
We deden heel wat onderzoek. We doorploegden een pak wetenschappelijke literatuur en deden heel wat bestaande tests. Zo ontdekten we dat de meeste zelftests te veel op een bepaald thema gericht waren, ofwel te wetenschappelijk waren, of te basic. Geen enkele test gaf een antwoord op waar ik naar op zoek was: een ‘state of the union‘ zeg maar van het volledige personeelsbeleid.
En dus ontwierpen we er zelf eentje. Het werd een uitgebreide vragenlijst van een zeventigtal vragen die alle onderdelen van het personeelsbeleid bestrijken, onze Full Health Check. Samen met de klant vullen we deze in, waarna we een goed beeld krijgen van waar we onze focus willen gaan leggen in onze aanpak. Ook voor (nog) niet-klanten is deze uitgebreide scan beschikbaar. Meer info vind je hierboven terug.
We hadden echter een bruin vermoeden dat deze scan, in een light versie, interessant kan zijn voor heel wat zaakvoerders of Hr-managers. En dus stellen we hem graag gratis beschikbaar in de verkorte versie.
Je persoonlijke resultaten mag je binnen enkele seconden in je mailbox verwachten!
Het HR Health traject Light
Een solide ondersteuning bij je personeelsbeleid resulteert niet alleen in een gemotiveerd team, maar biedt je tevens een concurrentievoordeel!
Deep Dive sessie
We doen een uitgebreide HR-scan ter voorbereiding van onze deep dive. Heb je als bedrijf je missie en objectieven helder? Zijn deze gekend bij je team? Wat typeert je bedrijfscultuur? Zo kunnen we gericht aan de slag.
We lijsten op wat goed gaat en waar je wil aan werken. Wat zijn je doelstellingen voor het traject? Wanneer zal je tevreden zijn? Waar worstel je vooral mee?
We leggen hier de basis voor ons traject, maar uiteraard leven we in een wereld in verandering. Nieuwe items of inzichten nemen we uiteraard tijdens het traject ook mee.
Klankbordsessies: een combinatie van mentoring & coaching
Tijdens deze klankbordsessies gaan we gericht werken op de prioriteiten die bepaald werden tijdens de deep dive. Of op nieuwe punten die op dat moment voor jou belangrijker zijn. Jij bepaalt.
Afhankelijk van het onderwerp gaan we hierbij anders te werk. Heb je een klankbord nodig om ideeën bij af te toetsen? Wil je concreet advies rond een bepaald thema? Of wil je groeien in bijvoorbeeld ‘delegeren’?Afhankelijk van de vraag werken we als klankbord, mentor of coach.De laatste sessie nemen we de status op. Welke stappen heb je al gezet en waar is misschien nog werk aan?
Traject van vier maanden
- Deep dive sessie van een hele dag on site: samen bepalen van de werkpunten, prioriteiten en objectieven op vlak van hr en jouw leiderschap
- Acht 1 op 1 klankbordsessies inclusief evaluatie op het einde van het traject
- Nazorgsessie binnen de vier maanden na afloop traject
- Investering: €2.950 excl BTW
- Na dit traject heb jij je belangrijkste prioriteiten aangepakt en heb je belangrijke stappen vooruit gezet in je personeelsbeleid. Je bent klaar voor de toekomst!
Het HR Health traject Premium
Een solide ondersteuning bij je personeelsbeleid resulteert niet alleen in een gemotiveerd team, maar biedt je tevens een concurrentievoordeel!
Intake met vier stakeholders
Uiteraard heb je zelf een goed beeld op wat er goed loopt en wat beter kan.
Maar vaak zijn er ook blinde vlekken. Een gesprek met een aantal stakeholders binnen je organisatie, brengen deze snel naar boven. Waar zien je medewerkers, of je co-founder, werkpunten en opportuniteiten? Ik breng het graag naar boven in een gestructureerd, gefocust gesprek.
Actieplannen uitschrijven of mee implementeren
Ongetwijfeld komen er tijdens het traject praktische werkpunten naar boven als: het uitschrijven van individuele doelstellingen voor de medewerkers, het uitwerken van een rekruteringsbeleid, of het implementeren van een ATS. Ik help jou gedurende een dag graag actief mee om deze
– ofwel uit te schrijven zodat je er zelf mee aan de slag kan
– ofwel mee te implementeren.
Permanente ondersteuning
We starten net zoals in het light traject met een deep dive sessie en hebben tien klankbordsessies verspreid over acht maanden.Tijdens het traject bied ik je tevens ondersteuning op gerelateerde vragen. Je mag me onbeperkt – tijdens de kantooruren – via mail of whatsapp om advies en feedback vragen.
Traject van acht maanden
- Deep dive sessie van een hele dag on site: samen bepalen van de werkpunten, prioriteiten en objectieven op vlak van hr en jouw leiderschap
- Tien 1 op 1 klankbordsessies
- Interview met vier stakeholders
- Actieplannen uitschrijven of mee implementeren (1 dag)
- Ondersteuning via mail of whatsapp tijdens het traject
- Nazorgsessie binnen de vier maanden na afloop van het traject
- Investering: €5.750 excl BTW
- Na dit traject heb jij je prioriteiten aangepakt en heb je belangrijke stappen vooruit gezet in je personeelsbeleid. Je bent klaar voor de toekomst!
Praktisch
- Wil je na het premium traject graag blijven samenwerken? Teken in op het light pakket en bestaande klanten krijgen er de ondersteuning via mail/whatsapp gratis blij. Of we spreken samen iets op maat af.
- Wil je graag meer dan 4 stakeholders laten bevragen? Heb je nood aan extra praktische ondersteuning? In een gesprek vinden we een oplossing op jouw maat.
- Ontdek in een persoonlijk, vrijblijvend, kennismakingsgesprek of wij de juiste match voor jouw uitdagingen kunnen zijn. Contacteer me en dan plannen we dat snel in.
Welke impact mag je verwachten?
- Je team is betrokken bij je bedrijf en je doelstellingen. Alle neuzen staan in dezelfde richting.
- Je team levert meer output door een optimalisering van de processen en flows.
- Je eigen agenda is meer gestructureerd. Je gaat nu telkens met een gerust gevoel het weekend in.
