Op zoek naar een opleiding waar je écht mee aan de slag kan?
Nieuwe of doorwinterde leidinggevenden. Allemaal hebben ze nood aan bijleren, nadenken en sparren over wie ze zijn als leider, en hoe ze samen met hun team tot meer welbevinden op het werk én betere resultaten kunnen komen.
Van de gemiddelde opleiding blijft maar 10% hangen. Daar hebben wij een oplossing voor bedacht!
- Je nieuwe leidinggevenden hebben nood aan basiskennis en skills rond leidinggeven. Ze willen kunnen sparren met ervaren leiders over de uitdagingen en vragen die ze dagelijks hebben.
- Je ervaren leidinggevenden willen hun skills opfrissen en focussen op specifieke topics waarin ze kunnen leren van anderen.
- Als organisatie willen jullie dat een opleiding rendeert en dat je leidinggevenden het geleerde ook effectief gaan toepassen zodat ze groeien in hun leiderschap.
- Jullie willen investeren in duurzame medewerkerstevredenheid. Jullie beseffen dat dit heel vaak begint met het bouwen aan sterk, verbindend leiderschap.
- Jullie willen werken aan een gemeenschappelijke taal die mee bepalend is voor de bedrijfscultuur waar jullie willen voor staan.
De Olive aanpak
Hoe zorgen we ervoor dat de inhoud blijft plakken en dat deelnemers er écht mee aan de slag gaan?
- Intake met deelnemers
- In class training, een combinatie van theorie en oefeningen, van een halve dag tot meerdere dagen
- Huiswerk individueel of in groep
- Individuele coaching deelnemers na of tussen de sessie(s)
- Opstellen actieplan
- Terugkommoment in class of digitaal
Waarom op Olive People beroep doen voor je opleidingsbehoeften?
Els heeft een pedagogisch diploma en meer dan 20 jaar ervaring als leidinggevende, manager en ondernemer. Deelnemers appreciëren dan ook vooral haar voorbeelden uit de praktijk en ervaringsgerichte feedback.
Sofie is een ervaren trainer voor uiteenlopende doelgroepen en onderwerpen. Zij durft de knuppel in het hoenderhok gooien en deelnemers echt te challengen. Haar doel: teams en organisaties doen floreren.
We werken steeds een traject op maat van de groep uit waarbij zowel de werkvormen als de inhoud wordt afgestemd op de noden.
Ontdek onze trainingsmogelijkheden
Al onze trainingen en workshops zijn inhouse te boeken in het Nederlands of Engels, en niet beschikbaar in open opleiding.
Leiderschapstraject
We ontwikkelden een must do traject dat elke (nieuwe) leidinggevende zou moeten volgen.
- Zelfleiderschap en groei mindset
- Hoe begin ik er praktisch aan? Overlegmomenten, objectieven & prioriteiten, start/stop/delegeren,
- Teamontwikkeling
- Communicatie & feedback/feedforward
- Situationeel leidinggeven
Focustraining
Nood aan opfrissing of wil je een aspect gaan uitdiepen? Deze trainingen kan je losstaand boeken.
- Zelfleiderschap en groei mindset
- Hoe begin ik er praktisch aan? Overlegmomenten, objectieven & prioriteiten, start/stop/delegeren
- Teamontwikkeling
- Verbindende communicatie & feedback/feedforward
- Situationeel leidinggeven & coachend leiderschap
- Change management
Workshops Management teams
In onze workshops gaan we samen aan de slag om jullie beleid vorm te geven.
- Bepalen waarden en uitwerken op de werkvloer
- Psychologische veiligheid creëren als concurrentievoordeel
- Teamontwikkeling management teams
"Thank you for the sessions so far, they are really inspiring, motivating and really make a difference to managing my team!." - Joe, deelnemer leiderschapstraject
Welke impact mag je verwachten?
- Je leidinggevenden ontwikkelden sterk zelfleiderschap en leerden prioriteiten stellen, wat resulteert in efficiënter en doelgerichter werken.
- Verbeterde communicatie, feedbackvaardigheden en situationeel leiderschap leiden tot meer betrokken en gemotiveerde teams.
- Coachend leiderschap stimuleert persoonlijke en professionele groei, wat een cultuur van innovatie bevordert.
- Een veilige werkomgeving creëert ruimte voor openheid, samenwerking en creativiteit.
- Versterkt leiderschap en teamdynamiek verhogen de productiviteit en dragen direct bij aan de bottom line.
"Ervaring van begeleider bewees steeds zijn nut" - Veerle, deelnemer leiderschapstraject